A travers l’avis d’appel à candidature contenu dans le communiqué ci-dessous, la Haac dévoile le nouveau visage de la radio nationale ainsi que de la télévision nationale, deux structures de la société de radio et télévision du Bénin (SRTB ). Un avis d’appel est lancé pour la nomination des responsables de ces médias du service public. Au total huit directeurs dont celui de la SRTB S.A.
COMMUNIQUE DE LA HAUTE AUTORITE DE L’AUDIOVISUEL ET DE LA COMMUNICATION
N° 002-24/HAAC/PT/CLC/SG/DAJDC/SDC/SCS
IL EST LANCE UN APPEL A CANDIDATURES POUR LES PROPOSITIONS A NOMINATION DES RESPONSABLES DE DIRECTION AU SEIN DE LA SOCIETE DE RADIO ET DE TELEVISION DU BENIN S. A. (SRTB S. A.) aux postes ci-après :
Directeur Général de la SRTB S.A. ;
Directeur de Bénin TV ;
Directeur de Bénin TV Alafia ;
Directeur de Bénin TV Juniors ;
Directeur de la Radio Bénin ;
Directeur de la Radio Bénin Alafia ;
Directeur de KIFF FM ;
Directeur de la Radio Parakou.
LES CANDIDATS AU POSTE DE DIRECTEUR GENERAL DE LA SRTB doivent avoir le profil suivant :
• être titulaire au moins d’un master ou diplôme équivalent (BAC+5) en management des entreprises ou des organisations, des médias, journalisme, finances, télécommunications ou dans un domaine similaire ;
• avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle significative, dont trois ans au moins en tant que directeur dans le secteur privé ou public d’une entreprise, des médias ou des organisations, en journalisme, en finances, en télécommunications ou dans un domaine similaire ;
• avoir des compétences managériales éprouvées à travers les précédentes expériences professionnelles et une connaissance des meilleures pratiques de gouvernance ;
• avoir des connaissances approfondie et prouvée des secteurs de l’audiovisuel et du numérique ;
• connaître les défis de l’audiovisuel au Bénin et dans le monde ;
• avoir une bonne appréciation de la ligne éditoriale de chaque chaîne du groupe ;
• avoir une grande expertise commerciale pour négocier des partenariats commerciaux ;
• être doté d’excellentes compétences de priorisation et de planification des activités ;
• avoir une bonne connaissance des diverses fonctions de l’entreprise telles que le journalisme, la technique audiovisuel, les finances ou encore le marketing ;
• avoir une très bonne connaissance des nouveaux métiers liés à l’audiovisuel ;
• avoir une capacité d’analyse et de résilience démontrable concrètement à travers les expériences professionnelles passées ;
• avoir une capacité à stimuler les équipes ;
• avoir une capacité à supporter la pression et à résoudre les conflits lorsqu’ils se présentent ;
• avoir d’excellentes compétences en matière de communication et de prise de parole en public ;
• être bilingue français/anglais ;
• parler une langue locale serait un atout.
LES CANDIDATS AU POSTE DE DIRECTEUR DE BENIN TV doivent avoir le profil suivant :
• être titulaire d’un master ou diplôme équivalent (BAC+5) en communication, journalisme, gestion des médias, télécommunications ou dans un domaine similaire ;
• avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle significative dont cinq (05) ans dans le monde des médias ;
• avoir une bonne connaissance des enjeux de diffusion d’une télévision généraliste ;
• avoir une connaissance approfondie de l’industrie des médias, des tendances de consommation et des réglementations en vigueur ;
• avoir une bonne connaissance d’une chaîne de production de la télévision ;
• avoir une très bonne connaissance des nouveaux métiers liés à l’audiovisuel ;
• avoir une très bonne culture générale ;
• avoir une excellente capacité à travailler de manière autonome et à s’adapter aux différents contextes culturels et professionnels ;
• avoir une excellente capacité à gérer des équipes multi compétentes et à travailler en mode matriciel ;
• avoir une excellente maîtrise de la langue française aussi bien à l’oral qu’à l’écrit est exigée ;
• avoir une maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel serait un atout ;
• parler une langue locale du Bénin serait un atout.
LES CANDIDATS AU POSTE DE DIRECTEUR DE BENIN TV ALAFIA doivent avoir le profil suivant :
• être titulaire d’un master ou diplôme équivalent (BAC+5) en communication, journalisme, gestion des médias, télécommunications ou dans un domaine similaire ;
• avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle significative dont cinq (05) ans dans le monde des médias ;
• avoir une bonne connaissance des enjeux de diffusion d’une télévision en langues africaines ;
• avoir une connaissance approfondie de l’industrie des médias, des tendances de consommation et des réglementations en vigueur ;
• avoir une bonne connaissance d’une chaîne de production de la télévision ;
• avoir une très bonne connaissance des nouveaux métiers liés à l’audiovisuel ;
• avoir une très bonne culture générale ;
• avoir une excellente capacité à travailler de manière autonome et à s’adapter aux différents contextes culturels et professionnels ;
• avoir une excellente capacité à gérer des équipes multi compétentes et à travailler en mode matriciel ;
• avoir une excellente maîtrise de la langue française aussi bien à l’oral qu’à l’écrit est exigée ;
• avoir une maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel serait un atout ;
• parler une langue locale du Bénin serait un atout.
LES CANDIDATS AU POSTE DE DIRECTEUR DE BENIN TV JUNIORS doivent avoir le profil suivant :
• être titulaire d’un master ou diplôme équivalent (BAC+5) en communication, journalisme, gestion des médias, télécommunications ou dans un domaine similaire ;
• avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle significative dont cinq (05) ans dans le monde des médias ;
• avoir une bonne connaissance des enjeux de diffusion d’une télévision pour les enfants ;
• avoir une connaissance approfondie de l’industrie des médias, des tendances de consommation et des réglementations en vigueur ;
• avoir une bonne connaissance d’une chaîne de production de la télévision ;
• avoir une très bonne connaissance des nouveaux métiers liés à l’audiovisuel ;
• avoir une très bonne culture générale ;
• avoir une excellente capacité à travailler de manière autonome et à s’adapter aux différents contextes culturels et professionnels ;
• avoir une excellente capacité à gérer des équipes multi compétentes et à travailler en mode matriciel ;
• avoir une excellente maîtrise de la langue française aussi bien à l’oral qu’à l’écrit est exigée ;
• avoir une maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel serait un atout ;
• parler une langue locale du Bénin serait un atout.
LES CANDIDATS AU POSTE DE DIRECTEUR DE RADIO BENIN doivent avoir le profil suivant :
• être titulaire d’un master ou diplôme équivalent (BAC+5) en communication, journalisme, gestion des médias, télécommunications ou dans un domaine similaire ;
• avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle significative dont cinq (05) ans dans le monde des médias ;
• avoir une bonne connaissance des enjeux de diffusion d’une radio généraliste ;
• avoir une connaissance approfondie de l’industrie des médias, des tendances de consommation et des réglementations en vigueur ;
• avoir une bonne connaissance d’une chaîne de production de la radio ;
• avoir une très bonne connaissance des nouveaux métiers liés à l’audiovisuel ;
• avoir une très bonne culture générale ;
• avoir une excellente capacité à travailler de manière autonome et à s’adapter aux différents contextes culturels et professionnels ;
• avoir une excellente capacité à gérer des équipes multi compétentes et à travailler en mode matriciel ;
• avoir une excellente maîtrise de la langue française aussi bien à l’oral qu’à l’écrit est exigée ;
• avoir une maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel serait un atout ;
• parler une langue locale du Bénin serait un atout.
LES CANDIDATS AU POSTE DE DIRECTEUR DE RADIO BENIN ALAFIA doivent avoir le profil suivant :
• être titulaire d’un master ou diplôme équivalent (BAC+5) en communication, journalisme, gestion des médias, télécommunications ou dans un domaine similaire ;
• avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle significative dont cinq (05) ans dans le monde des médias ;
• avoir une bonne connaissance des enjeux de diffusion d’une radio en langues africaines ;
• avoir une connaissance approfondie de l’industrie des médias, des tendances de consommation et des réglementations en vigueur ;
• avoir une bonne connaissance d’une chaîne de production de la radio ;
• avoir une très bonne connaissance des nouveaux métiers liés à l’audiovisuel ;
• avoir une très bonne culture générale ;
• avoir une excellente capacité à travailler de manière autonome et à s’adapter aux différents contextes culturels et professionnels ;
• avoir une excellente capacité à gérer des équipes multi compétentes et à travailler en mode matriciel ;
• avoir une excellente maîtrise de la langue française aussi bien à l’oral qu’à l’écrit est exigée ;
• avoir une maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel serait un atout ;
• parler une langue locale du Bénin serait un atout.
LES CANDIDATS AU POSTE DE DIRECTEUR DE RADIO KIFF FM doivent avoir le profil suivant :
• être titulaire d’un master ou diplôme équivalent (BAC+5) en communication, journalisme, gestion des médias, télécommunications ou dans un domaine similaire ;
• avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle significative dont cinq (05) ans dans le monde des médias ;
• avoir une bonne connaissance des enjeux de diffusion d’une radio de divertissement pour les jeunes ;
• avoir une connaissance approfondie de l’industrie des médias, des tendances de consommation et des réglementations en vigueur ;
• avoir une bonne connaissance d’une chaîne de production de la radio ;
• avoir une très bonne connaissance des nouveaux métiers liés à l’audiovisuel ;
• avoir une très bonne culture générale ;
• avoir une excellente capacité à travailler de manière autonome et à s’adapter aux différents contextes culturels et professionnels ;
• avoir une excellente capacité à gérer des équipes multi compétentes et à travailler en mode matriciel ;
• avoir une excellente maîtrise de la langue française aussi bien à l’oral qu’à l’écrit est exigée ;
• avoir une maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel serait un atout ;
• parler une langue locale du Bénin serait un atout.
Les candidats au poste de Directeur de Radio Parakou doivent avoir le profil suivant :
• être titulaire d’un master ou diplôme équivalent (BAC+5) en communication, journalisme, gestion des médias, télécommunications ou dans un domaine similaire ;
• avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle significative dont cinq (05) ans dans le monde des médias ;
• avoir une bonne connaissance des enjeux de diffusion d’une radio de proximité ;
• avoir une connaissance approfondie de l’industrie des médias, des tendances de consommation et des réglementations en vigueur ;
• avoir une bonne connaissance d’une chaîne de production de la radio ;
• avoir une très bonne connaissance des nouveaux métiers liés à l’audiovisuel ;
• avoir une très bonne culture générale ;
• avoir une excellente capacité à travailler de manière autonome et à s’adapter aux différents contextes culturels et professionnels ;
• avoir une excellente capacité à gérer des équipes multi compétentes et à travailler en mode matriciel ;
• avoir une excellente maîtrise de la langue française aussi bien à l’oral qu’à l’écrit est exigée ;
• avoir une maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel serait un atout ;
• parler une langue locale du Bénin serait un atout.
Les candidats (es) aux postes de Directeur Général de la Société de Radio et Télévision du Bénin (SRTB S.A.) doivent soumettre un dossier de candidature complet comprenant :
un (01) projet stratégique claire avec la définition d’une vision pour le groupe et chaînes sur cinq (05) ans autour de quatre (04) orientations stratégiques au plus avec un plan opérationnel décrivant pour chaque point, les objectifs et les axes stratégiques et un plan opérationnel décrivant la manière dont les stratégies contenues doivent être mises en œuvre ainsi que les indicateurs de performance cohérents devant chaque objectif prévu (Indications générales : police Arial, taille 12, interligne 1.5 ; à titre indicatif : Introduction : 2 pages ; Présentation et Diagnostic de la structure : 3 pages ; Vision et justification : 2 pages ; opérationnalisation des axes stratégiques : 10 pages, indicateurs de performance : 2 pages, Conclusion/résumé : 1 page). Le document ne doit pas dépasser 20 pages.
• une lettre de motivation dans laquelle le candidat justifie l’adéquation de son profil aux exigences requises pour le poste ;
• un curriculum vitae détaillé ;
• les photocopies des diplômes obtenus ;
• un (01) casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
• trois (03) lettres de référents avec contacts, ayant un lien avec les expériences professionnelles.
Les candidats (es) aux différents postes de Directeurs d’organe doivent soumettre un dossier de candidature complet comprenant :
• un (01) projet stratégique claire avec la définition d’une vision pour la chaîne sur cinq (05) ans autour de quatre (04) orientations stratégiques au plus avec un plan opérationnel décrivant pour chaque point, les objectifs et les axes stratégiques et un plan opérationnel décrivant la manière dont les stratégies contenues doivent être mises en œuvre ainsi que les indicateurs de performance cohérents devant chaque objectif prévu (Indications générales : police Arial, taille 12, interligne 1.5 ; à titre indicatif : Introduction : 2 pages ; Présentation et Diagnostic de la structure : 3 pages ; Vision et justification : 2 pages; opérationnalisation des axes stratégiques : 10 pages, indicateurs de performance : 2 pages, Conclusion/résumé : 1 page). Le document ne doit pas dépasser 20 pages.
• une lettre de motivation dans laquelle le candidat justifie l’adéquation de son profil aux exigences requises pour le poste ;
• un curriculum vitae détaillé ;
• les photocopies des diplômes obtenus ;
• un (01) casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois;
• trois (03) lettres de référents avec contacts, ayant un lien avec les expériences professionnelles.
Les candidatures doivent être envoyées dans un dossier unique, dans l’ordre (lettre de motivation, curriculum vitae détaillé, photocopies des diplômes obtenus, casier judiciaire, lettres de référents, projet stratégique), en PDF à l’adresse recrutement_srtb@haac.bj du lundi 22 janvier 2024 au mercredi 21 février 2024.
Prière mettre en objet de votre mail : Recrutement SRTB – Poste concerné.
Tout dossier incomplet sera déclaré irrecevable et ne sera par conséquent pas étudié.
Cotonou, le 22 janvier 2024
Le Président,
Rémi Prosper MORETTI
