Il y a eu vraiment alternance au sommet de l’UDBN. Claudine Afiavi Prudencio a effectivement transmis les rênes de la direction du parti à une autre amazone, Madame Sylvie de Chacus. A la découverte de la nouvelle présidente de l’Union Démocratique pour un Bénin Nouveau (UDBN).
Etudes Universitaires
Les études universitaires du professeur Sylvie V. de CHACUS ont débuté en 1996, après de brillantes études secondaires. Elle obtient, à l’Université d’Abomey-Calavi au Bénin sa licence puis sa maîtrise ès-lettres en 2001 avec la mention bien. En 2003, elle fait son master en psychologie à l’université de Lille en France. En 2008, sa thèse de doctorat en psychologie sur: “Discrimination sexiste en milieu du travail comme facteur d’émulation et création de modèle féminin : une étude comparative des perceptions, explications et stratégies (Bénin/France) ”, lui vaut une mention très honorable avec les félicitations du jury.
Elle a consolidé ces études par plusieurs formations post-universitaires :
En 2016, la formation des formateurs à Bayreuth (Allemagne), la Formation en expertise des didactiques et pédagogie des disciplines (UEMOA), la formation sur l’insertion des modules
de cours axés sur l’entreprenariat dans les cursus académiques (Projet NICHE-BEN 238), le stage de recyclage sur les offres de formations et programmes de cours en psychologie pour une meilleure adéquation entre les dites formations et les besoins du marché de l’emploi (Belgique 2016), en 2018, l’Appropriation des dispositifs centrés sur les apprentissages pratiques en vue d’une meilleure perception de l’approche intégrée de compétences et plusieurs séminaires et ateliers de réflexion dans le cadre du programme d’appui institutionnel belge UAC-ARES.
Ces différentes formations lui ont permis d’acquérir des compétences en matière de recherche, en psychopédagogie, en psychologie clinique, en recrutement, en coaching et en conception de projets de développement.
L’Enseignement
Depuis 2009, elle délivre plusieurs enseignements à l’Université d’Abomey-Calavi, dont notamment : la psychologie générale, la psychologie sociale et cognitive, la psychologie du travail et des organisations, la psychologie du personnel, la psychologie culturelle comparée, la psychologie de l’interculturalité, la psychologie de la communication, la psychologie sexuelle et conjugale, la psychopédagogie, la psychophysiologie, la psychopathologie, la psychométrie etc…
Son professionnalisme et son empathie lui permettent d’être Formatrice et Experte personne ressource dans plusieurs structures comme le Comité National de Biosécurité, l’ENS, l’EFPEEN, la Fondation UAC.
Aussi, a-t-elle présidé du 26 au 28 Janvier 2021, à l’organisation du colloque international sur « la Psychologie, Culture et Bien-être »,
La Recherche
Enseignant chercheur, la professeure Sylvie V. de CHACUS s’est abondamment impliquée dans la recherche scientifique. Elle a publié plus de deux douzaines d’articles dans les revues nationales et internationales de renom comme International Journal for Innovation Education and Research, l’Harmattan ou encore International Journal of Innovation and Applied Studies (IJIAS). 2
Les Fonctions
Son sens de l’engagement, sa rigueur et son amour du travail bien fait, lui permettent d’assumer diverses fonctions :
Le 24 Juillet 2013 elle est nommée Maître-Assistant
En Février 2016 elle est nommée Coordonnatrice de la filière licence professionnelle en Psychologie du Travail et des Organisations
En Juillet 2017 elle reçoit le grade de Maître de Conférences du CAMES
En Mars 2018 elle est nommée Chef du Département de Psychologie
Le 30 Janvier 2019 elle devient Vice-Doyen de la Faculté des Sciences Humaines et Sociales
Instructrice d’articles dans les revues : CAMES, PASRES, MOSAIQUE, IMO-IKIRISSI, Annales de la FLASH
Instructrice de dossiers de candidature pour l’admission à la liste d’aptitude de la Fonction de Maître-Assistant et Maître de Conférences du CAMES
Depuis Janvier 2019, elle est Rédactrice en Chef de la revue « les Annales de la FASHS »
Livre
Le 15 Janvier 2017, elle a publié chez l’HARMATTAN, « Discrimination sexiste au travail : une étude comparée au Bénin et en France ».
Toujours en 2017, dans les Editions Universitaires Européennes, elle a publié dans un ouvrage collectif intitulé « Regards croisés sur les interactions et l’égalité femme-homme en milieu universitaire »
Distinction honorifique :
Trophée Leadership Scientifique Féminin en 2016 (Le Héraut)
Les Communications
La Professeure Sylvie de CHACUS participe depuis 2006 à plusieurs colloques, conférences et ateliers. Ceci lui permet de partager ses réflexions scientifiques avec un public averti.
Elle présente près d’une vingtaine de communications orales dans les colloques à comité scientifique, une demi-douzaine de communications ponctuelles et une bonne douzaine d’activités de diffusion de connaissances et de médiatisation. Les thèmes abordés apportent souvent un éclairage nouveau aux problèmes de l’éducation, de la condition de la femme et de l’enfant, de l’environnement, de la santé et de la science.
Les Consultations
Bâtisseuse active et engagée, elle a apporté sa contribution et son expertise dans plusieurs projets et programmes de recherche et de développement.
C’est ainsi qu’elle produit une évaluation des dispositifs mis en place au sein des entreprises partenaires de FACE ainsi que des préconisations pour agir contre l’exclusion (Lille – 2005)
En 2006, elle participe à l’élaboration du livre blanc de la femme béninoise
En 2007 elle accompagne les femmes membres de l’ONG RIFONGA dans les actions visant à l’amélioration des conditions de vie des femmes béninoises.
En 2008 et 2009, elle réalise un projet favorisant un rapprochement entre seniors et juniors pour une mission du groupe GDF-SUEZ à travers la valorisation et le développement des “savoirs faire” des salariés, puis favoriser un transfert de compétences.
De 2009 à 2014, elle participe activement au programme de recherche : « Développement durable et justice sociale, la part des femmes, inscrite dans la thématique “Rapports sociaux de sexe de la MESHS de Lille »
De 2012 à 2013, elle effectue l’audit du système d’allocation de prise en charge des enfants souffrant de pathologies cardiaques au profit de Terre des Hommes
En 2014, elle est coordonnatrice pour l’évaluation de la prise en charge des personnes vivant avec le VIH-SIDA au Bénin
Depuis 2008, elle est chargée de mission dans plusieurs projets comme le projet ZENZEN de RIFONGA/USAID, le projet de recherche EICOS ainsi qu’auprès de la Mairie d’Abomey-Calavi.
Depuis 2014, elle est point focal pour la Coopération Internationale entre l’University of Social Réhabilitation Sciences et l’Université d’Abomey-Calavi.
Depuis 2018, elle est point focal pour la Coopération Internationale entre l’Université de Psychologie et de l’Education de Moscou (Russie) et l’Université d’Abomey-Calavi.
En 2019, elle est coordonnatrice d’une activité-projet de reformulation des offres de formation universitaire en psychologie au Bénin, en vue de la prise en charge des modules de Violences Basées sur le Genre (VBG) et
Du 1er au 31 juillet 2019, elle est consultante dans « Etude du contenu des applications E-learning et M-learning » dans le cadre du projet BEN09LAL par l’UNFPA.
Parfaitement bilingue, elle est traductrice d’articles de recherche en psychologie (Université Charles-de-Gaulle, Lille 3) et de documents techniques dans le cadre d’un projet industriel de mise en place d’une cimenterie.
La Vie Associative
Depuis 1998, elle est très active dans les mouvements associatifs (RIFEN, ARESI, Médecins sans frontières, la Banque Alimentaire de France).
Elle membre et Personne Ressource de l’ONG RIFONGA.
Elle est Présidente du Conseil d’Administration de l’ONG ASSOVIE qui lutte contre les inégalités sociales en favorisant la prise en charge des enfants déshérités, orphelins, des Vidomégon (enfants placés).
Centres d’Intérêt
Ses principaux centres d’intérêt sont :
Le Développement psycho social en milieu universitaire, associatif et professionnel.
Le Renforcement de capacité pour l’auto emploi et l’autonomisation des jeunes.
? La Sensibilisation à l’éthique, la morale, le mérite et l’excellence en milieu universitaire.
Mère, son engagement au renforcement du leadership féminin au bénéfice des jeunes est particulièrement remarquable.
