Les jeunes africains face aux nouveaux métiers
Le Groupe CERCO investit plus de sept milliards de FCFA pour former cent mille jeunes en Intelligence Artificielle
Le Dr Alain Capo Chichi a procédé le 02 février 2020 au lancement officiel du « Programme CERCO IA » un programme ambitieux qui vise à former plus de 100.000 jeunes africains aux nouveaux métiers avec la participation effective de Google, Microsoft et Facebook.
C’est un modèle de formation innovant qu’offre CERCO IA. Le Président du Groupe CERCO, Dr Alain CAPO CHICHI, Maître Assistant des universités du CAMES, a une parfaite maîtrise du domaine. Expert du monde de l’éducation et de la formation avec plus de 20 ans d’expérience, il est déterminé à faire bouger les choses.
En effet, grâce à ses expériences, Dr Alain CAPO CHICHI, s’est rendu compte de l’inadéquation de la formation apportée aux jeunes face à un monde de plus en plus digital : « Les technologies du passé sur lesquelles sont formés les étudiants les rendent obsolètes une fois dans le monde professionnel, c’est donc fort de ce constat désastreux pour l’avenir de la jeunesse africaine que le Groupe CERCO depuis 5 ans travaille sur une alternative viable et pérenne. » , explique-t-il.
Le PDG du Groupe Cerco se dit fier de présenter aujourd’hui CERCO IA. Selon ses explications, CERCO IA est un programme de formation basé sur le socioconstructivisme. L’étudiant est au cœur de sa formation ; il travaille sur des projets réels comme en entreprise et évolue avec les autres et n’est en compétition avec personne. Le programme présente l’avantage de retirer le professeur de l’équation, le transformant plutôt en « coach/mentor » afin de favoriser le travail en équipe des apprenants, informe Dr Alain Capo Chichi.
Déjà plus de sept milliards de Francs CFA ont été levés par le Groupe CERCO
La mission de CERCO en initiant ce programme est de former en deux ou trois ans des ingénieurs informaticiens et spécialistes des métiers de demain. « Notre pédagogie repose à cette fin sur des méthodes d’enseignement novatrices, comme le « peer-learning et l’apprentissage par projet », dit-il.
Ce modèle de formation innovant est également promu par Xavier Niel, PDG de « Free », pour son école de développeurs « 42 », classé en 2017 comme la meilleure école d’informatique au monde. Pour son programme de formation de 1.000 jeunes par an en France, Xavier Niel déclare avoir investi plus de 100 millions d’euros.
Pour la première année de ce programme, 1500 étudiants sont à former. Le Groupe CERCO prévoit un investissement de plus de 10 milliards de Francs CFA soit environ 15 millions d’euro. Par un réseau d’alliance et une franchise dans plusieurs pays de l’espace CAMES, il compte réaliser son rêve de former 100.000 jeunes africains aux métiers de demain.
Selon nos informations, déjà plus de sept milliards de Francs CFA ont été levés par le Groupe CERCO dans le cadre de ce projet. Ce financement, c’est pour l’acquisition de 1500 ordinateurs, 1500 chaises et casque adaptative learning. Il y a aussi la rénovation des locaux de cours de 4 sites au Bénin, au Burkina et en Côte d’Ivoire, l’équipement en tables de ces locaux, de serveurs , de routeurs et de baie de stockages, une climatisation appropriée , le développement de la plateforme de social learning ; l’équipement fibre optique , l’interconnexion des sites en connexion fibre optique de 200mbps , l’acquisition de ressources pédagogiques, le système de traduction des ressources anglaises en français et le recrutement des personnes ressources.
« Dans 10 ans, 85% des métiers connus n’existeront plus »
En ce qui concerne cette première année, le programme concerne trois pays à savoir la Côte d’ivoire, le Bénin et le Burkina Faso. Ce sont donc 1.500 jeunes qui sont formés à l’intelligence artificielle, aux objets connectés, à la robotique, la réalité augmentée, les big data, le gaming, le tourisme digital, le marketing digital, la logistique digitale, l’assistanat digital, l’agriculture digitale, la communication digitale, les digitales ressources humaines, et la finance comptabilité digitale.
Selon Dr. Alain Capo Chichi, « Le programme est basé sur l’apprentissage du ‘’CODE informatique ». Il souligne « qu’ un point d’honneur est mis sur la maîtrise de l’intelligence artificielle et son implication dans les secteurs d’activité tels que la communication ; la finance ; le marketing ; la comptabilité ; l’agriculture ; la robotique ; les ressources humaines et bien d’autres car, ainsi qu’il ressort du rapport de Dell et ‘’l’Institut pour le Futur’’, think tank californien, dans 10 ans, 85% des métiers connus n’existeront plus »
Le programme a été lancé en novembre dernier. Pas moins de 40.000 personnes ont candidaté. Lors du processus de sélection, aucune information n’est demandée aux candidats. Ils ont été évalués par des tests en ligne, de manière à assurer la diversité des talents et compétences parmi les candidats. Sur les trois pays concernés, 1.500 ont été finalement retenus pour cette première année.
Une fois retenus, les candidats ont passé l’étape du ‘service militaire et civique’ dont l’ objectif est d’éveiller en eux certaines valeurs telles que la discipline, la rigueur, la résilience, le partage, la gestion du stress et la collaboration. L’étape qui a suivi est celle de la fameuse « piscine ». C’est une période où les apprenants sont poussés dans leurs derniers retranchements en termes d’aptitudes à coder. Les étudiants sont amenés à travailler de 07h à 23h43 pour soumettre des projets, sept jours sur sept pendant une période intensive de deux semaines.
La fin de cette étape dite « piscine » débouche sur l’élaboration d’un projet professionnel et personnel de chaque étudiant, un projet voulu et décidé par l’apprenant lui-même.
Ce modèle de formation étant trop coûteux, afin de donner l’opportunité aux talents les plus cachés et de diverses classes sociales d’accéder à une éducation de qualité, la formation a été rendue gratuite pour les participants. En contrepartie, ils reversent un pourcentage de leur salaire.
CERCO accompagne chaque étudiant dans son plan de carrière
« Nous accompagnerons chaque étudiant dans le plan de carrière qu’il aura choisi sur 2 ans avec à la clé un emploi garanti, c’est notre engagement », a confirmé Dr Alain Capo-Chichi à plus de 1.000 étudiants réunis.
Au début du programme, une certaine réticence a été enregistrée. Mais, c’est avec fougue et conviction que la majorité des étudiants ont entamé la « piscine ». L’étudiant Jonas D nous en parle : « J’ai eu peur lorsque j’ai entendu parler de service civique et militaire, mais c’était cool. Nous étions entre amis avec des superviseurs attentionnés et aux petits soins ; c’était une très belle expérience où j’ai énormément appris sur l’importance de la collaboration, la créativité et la rigueur ‘’
Quant à Mélissa H, étudiante du secteur tertiaire qui fait la finance comptabilité, elle dit n’avoir jamais codé en informatique. Mais, raconte-t-il, « l’environnement que CERCO nous a mis à disposition donne vraiment envie de travailler. Lorsque je suis confrontée à une difficulté, je trouve parmi la centaine d’étudiants quelqu’un pour m’aider et m’expliquer ; je viens de concevoir toute seule mon premier programme et j’en suis fière ; merci au PDG et à toute l’équipe ».
Aujourd’hui, les apprenants adhèrent totalement au programme et se rendent compte de l’immense opportunité qui leur est offerte. Et pour bien faire les choses le GROUPE CERCO s’est entouré des leaders mondiaux de la technologie. CERCO peut en effet compter parmi les participants actifs au programme : GOOGLE ; FACEBOOK ; MICROSOFT etc…
En ce qui concerne GOOGLE (Google Developers Group), il a décidé d’ouvrir sa plateforme Qwiklabs à tous les participants du programme. John Karani, manager developer relations Africa raconte : « Nous avons été agréablement surpris de savoir qu’un tel projet était en cours en Afrique, c’est donc naturellement que GOOGLE accompagnera ce programme innovant qui aura sûrement un impact dans la vie de milliers de jeunes »
Quant à FACEBOOK (Facebook Developer Cycle) ELINGUI Pascal Uriel co-lead du Facebook Developers Circle d’Abidjan déclare : « Nous avons été heureux de participer aux premières éditions de Cerco IA, d’aider les jeunes à se réaliser pour représenter l’Afrique sans complexe au plus haut niveau dans les technologies de pointe comme l’Intelligence Artificielle. Je suis impressionné par l’investissement matériel que Cerco a fait, 1000 machines destinées à l’éducation, c’est inédit en Afrique. Pour les activités du Facebook Developers Circle d’Abidjan nous sommes heureux d’avoir déjà profité de la logistique de Cerco et nous envisageons continuer à l’accompagner et à faire nos activités dans ses locaux. »
MICROSOFT via sa plateforme de formation LinkedIn Learning donne accès à plus de six mille cours afin que les apprenants puissent se former à n’importe quel domaine d’activité, obtenir des certifications et se vendre sur le plus grand réseau social professionnel du monde.
« Bon vent et toutes mes félicitations au Groupe CERCO », dixit le SG/CAMES
Le Groupe CERCO a eu l’immense plaisir de recevoir Jean Koki responsable philanthropie à Microsoft Côte d’Ivoire. Au côté de Dr Alain Capo Chichi ; il affirme : « Je suis très impressionné de voir autant de jeunes et de ressources mobilisées, il faut dire que l’intelligence artificielle est l’avenir en matière du numérique et c’est très important que les jeunes soient bien outillés pour embrasser demain les métiers qui n’existent pas encore ».
Une personnalité de marque, le Professeur MBATCHI, secrétaire Général du CAMES, a effectué le déplacement d’Abidjan pour visiter les premiers nageurs de la piscine CERCO IA. Après sa visite, il touche la réalité et déclare : « Après les échanges que nous avons eus avec les entreprises, elles nous ont reproché que nos universités forment pour des emplois d’hier, alors qu’elles devraient former pour les emplois de demain. En plus, il n’y aura pas un modèle d’emploi fixe, parce que tout évolue au rythme de la technologie. Il faudra donc amener les étudiants à s’adapter à toutes les situations, à pouvoir observer les opportunités et à répondre aux exigences de ces opportunités, en tenant compte de la société.
C’est l’avenir, et demain, l’innovation, la pédagogie innovante active permet d’y aller en utilisant les Nouvelles technologies de l’Information et de la Communication ». Et pour ce programme inédit, il déclare : « Bon vent et toutes mes félicitations au Groupe CERCO et à son Président le Docteur Alain CAPO CHICHI. »
Présentation : La Rédaction
Encadré 1
APPEL A PARTENARIAT AUX SOCIETES ET CABINETS DE RECRUTEMENT :
Nous sommes fortement intéressés par des contrats de partenariat d’infogérance ou de sourcing en Europe, en Amérique et dans le monde.
Nos jeunes sont prêts à assurer les services depuis l’Afrique ou se déplacer pour des missions ponctuelles ou permanentes.
Encadré 2
Informations sur le Groupe Cerco
Le Groupe CERCO est un institut d’enseignement supérieur, un centre d’excellence et de recherche scientifique de niveau international, qui existe depuis 20 ans. Le Groupe a son siège en Côte d’Ivoire mais est également présent en Afrique de l’Ouest dans des pays comme le Bénin, le Burkina Faso et le Togo, ainsi que la France et La Chine.
Le Groupe Cerco exerce également dans les domaines de la formation, l’incubation, l’accélération, l’industrialisation, l’innovation et la recherche appliquée et dispose d’une ligne d’assemblage d’équipements informatiques et électroniques de dernière génération.
La ligne a une capacité de production de 4.000 unités/jour et peut produire des articles comme les ordinateurs, les tablettes, les téléphones et tout type d’objet connecté.
Contacts
Dr Alain Capo Chichi
PDG du Groupe CERCO
Tel. : +225 87 06 20 81
Email : a.capo@groupecerco.com
Mme Nadine Fiossi
Directrice exécutive
Tel. : +225 58 30 43 83
Email : f.nadine@groupecerco.com
Mr Mark Pritchard
Directeur des opérations
Tel. : +225 57 41 25 37
Email : mark.pritchard@groupecerco.com
