FéNaCEPIB Alerte !!! Le vendredi 27 décembre 2024, le gouvernement a encore joué une de ses mauvaises cartes de ruse, à travers la récente sortie de monsieur Rodrigue TCHAOU, Directeur Général du Budget au sujet du reversement des AME en ACDPE. Dans la communication livrée à cet effet, trois critères ont été dévoilés, en terme de modalités, qui ne répondent en rien aux attentes de la communauté scolaire, encore moins des enseignants AME que nous sommes.
Selon le DGB, il faut :
1.avoir, pour répondre au premier critère, *un âge proche de l’âge de la retraite.
En quoi l’âge dans le processus de reversement dans la fonction publique peut-il être un mérite quand on sait qu’au départ (lors des différents tests d’AME) l’âge n’avait pas été le critère d’admission dans la base de données ?
2.Avoir obtenu une bonne moyenne au test d’admission dans la base de données.
-On aurait pu admettre cet aspect dans les modalités mais du moment où le déploiement, de façon générale, n’avait pas tenu compte du mérite (rien que les fortes moyennes) et que c’était juste sur la base de l’admission que les lauréats avaient été déployés, *on ne saurait donc utiliser ce critère comme élément favorisant. _C’est à croire que nos autorités mesurent la compétence pédagogique ( de 5ans de services loyaux chez certains) à la moyenne obtenue dans la base_. Là encore, faut-il le rappeler, que certaines moyennes sur la plateforme ne correspondent pas du tout aux tests grâce auxquels des collègues sont définitivement inscrits (pour ceux qui ont passé plus d’un test). C’est donc un critère de peu de foi.
3.Avoir un diplôme professionnel d’enseignement.
La goutte d’eau qui fera déborder le vase, sinon donner comme on s’y attendait, dans du népotisme, du favoritisme, de la politisation, pour ne citer que ces cas, sera la priorisation des diplômes professionnels.
Les tests d’AME n’avaient pas été organisés uniquement pour les détenteurs de diplômes professionnels. Ils n’ont pas non plus exercé en terme d’ancienneté plus que les détenteurs de diplômes académiques.
A ce propos, nous avions fortement martelé au Ministre de l’Économie et des Finances, monsieur Romuald WADAGNI pour le nommer, lors d’une rencontre qu’il a personnellement initiée, qu’on ne saurait donner une importance préférentielle aux détenteurs de diplômes professionnels pour deux raisons :
– les détenteurs de diplômes professionnels ne sont ni majoritaires encore moins les plus anciens.
– les détenteurs de diplômes professionnels ne sont pas les seuls expérimentés.
Et il en était tombé d’accord et a recommandé aux membres de la commission présents à la séance de prendre en compte les pertinentes observations que nous leurs avions faites.
Fort de toutes ces remarques et observations, la Fédération Nationale des Collectifs des Enseignants Préinsérés du Bénin (FéNaCEPIB) rejette ces critères farfelus et discriminants et invite le gouvernement à tabler sur des modalités objectives que sont l’ancienneté de trois ans au moins et cinq ans au plus à compter de la date de la prise de la décision de reversement par le Chef de l’État et le reversement par promotion(à défaut de prendre tout le monde).
QUAND ON REFUSE, ON DIT NON !
L’ensemble des Enseignants AME (Aspirants au Métier d’enseignant) du sous-secteur des enseignements secondaire, technique et de la formation professionnelle, réunis au sein de la FéNaCEPIB, dit NON aux critères discriminants pour le reversement des AME en Agents Contractuels de Droit Public de l’État (ACDPE). *Reversement n’est pas égal à sélection.
Fait à Cotonou, le 28 décembre 2024.
Les porte-parole,
Ferdinand Sourou MISSENHOUN.
Pierrot Sourou Léon AKODJENOU.
A lire aussi:
