Colloque international de l'Institut Néerlandais pour la Démocratie Multipartite : Christhelle Houndonougbo parle des principes et approches du dialogue entre partis politiques

Politique

(« Le dialogue politique vise implicitement le compromis. Aucun parti n’obtient tout ce qu’il recherche… Le dialogue structuré reste en tout état de cause la solution», dit-elle)

L’Institut Néerlandais pour la Démocratie Multipartite a organisé les 28 et 29 octobre 2020 à Bénin Royal Hôtel de Cotonou, un Colloque international au cours duquel les principes et approches du dialogue entre partis politiques ont été exposés. Selon Christhelle Houndonougbo, Directrice de l’Administration de l’Union Progressiste, « …le dialogue politique vise implicitement le compromis… ».

Le thème du Colloque international de l’Institut Néerlandais pour la Démocratie Multipartite est d’actualité : « Le dialogue politique au Bénin, un an après : Bilan et perspectives pour une paix durable ».

Au cours de deux jours d’échanges, les 28 et 29 octobre, plusieurs personnalités politiques et experts ont présenté des communications sur des sous-thèmes identifiés pour meubler les débats. Christhelle Houndonougbo, Directrice de l’Administration du parti Union Progressiste, et également Alumni du programme Reach for Democracy, a planché jeudi 29 octobre devant une assistance composée des représentants de partis politiques, de la société civile et des partenaires au développement. Elle a abordé les principes et approches du dialogue entre les partis politiques. À ce sujet, elle a développé les concepts de base et éléments de dialogue entre les partis politiques. Pour elle, le dialogue est entre autres, un processus au cours duquel deux personnes ou plus discutent et échangent des idées afin de résoudre des problèmes. Aussi, l’on peut appréhender le dialogue comme étant le plus souvent associé à un échange ouvert d’information, d’expérience et de perspectives et la découverte de la position d’autres parties.

Dans son intervention, Christhelle Houndonougbo a fait savoir que le dialogue entre les partis est associé au débat, à la négociation, à la recherche de consensus, à la réflexion, à la recherche de solutions, de compromis ou d’accord à la conversation.

« Le dialogue et surtout le dialogue politique vise implicitement le compromis. Aucun parti n’obtient tout ce qu’il recherche. C’est un donnant-donnant. Chaque parti doit encourager l’autre à faire un pas en offrant quelque chose en retour… », a-t-elle déclaré. La communicatrice estime que le dialogue est la clé pour renforcer la confiance, la confidentialité et en retour, libère le vrai dialogue et la réforme. Il s’agit en fait des arguments en faveur d’un dialogue entre les partis, et un choix consensuel du cadre qui, préconise Christhelle Houndonougbo, doit être en dehors du parlement.

Le dialogue entre partis politiques vise essentiellement des objectifs tels que l’instauration de la confiance entre les partis, la création des conditions pour une compréhension du point de vue de l’autre, l’organisation d’agenda commun et poursuite de réformes démocratiques, et la motivation complémentaire de la culture démocratique.

 

Principes du dialogue entre partis

 

En abordant la question des principes et les bonnes pratiques du dialogue entre partis, Christhelle Houndonougbo a noté sept points fondamentaux à savoir, la responsabilité conjointe, l’inclusion dans la participation, l’égalité dans le processus décisionnel, la légitimité du processus, la durabilité, la diversité de représentation et la facilitation apolitique et impartiale.

En terme de participants au dialogue, la communicatrice a déclaré que pour qu’un processus de dialogue entre les partis soit légitime et qu’il ait de meilleures chances d’aboutir à des résultats partagés et  assumés, tous les partis politiques pertinents doivent être à la table et la décision doit être prise sur la base de critères bien définis et transparents.

En définitif, un dialogue entre des partis tourne souvent autour de programmes de réformes, des sujets susceptibles de générer des conflits. C’est un processus qui se construit étape par étape pour comprendre en premier lieu les besoins des uns et des autres tout en travaillant ensemble à instaurer la confiance nécessaire.

Le Dialogue structuré reste en tout état de cause la solution.

Il faut noter que les échanges et un panel de fin ont mis un terme à ce colloque international organisé par l’Institut Néerlandais pour la Démocratie Multipartite.

 

Avec O.HOUENOU

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