AVIS DE RECRUTEMENT
27 POSTES A POURVOIR
Le cabinet SODEXCA recherche pour le compte de la Direction Générale d’une importante structure de la place un personnel, suivant les profils ci-après :
NE PAYER PAS LES RECRUTEURS, AVORTER SIMPLEMENT VOTRE APPLICATION
– Conducteur des Véhicules Administratifs (2 postes) (être de nationalité béninoise)
– Agent de liaison (1 poste) (être de nationalité béninoise)
– Assistante de Direction (2 postes) (être de nationalité béninoise)
– Secrétaire Comptable (1 poste) (être de nationalité béninoise)
– Cadre/Informaticien (1 poste) (être de nationalité béninoise)
– Cadre/ Régie Foncière Communale (6 postes) (être de nationalité béninoise)
– Cadre/ Bureau Communal du Domaine et du Foncier (6 postes) (être de nationalité béninoise)
– Cadre/Responsable des Ressources Humaines (1 poste) (être de nationalité béninoise)
– Cadre/Chargé de la gestion du domaine(1 poste) (être de nationalité béninoise)
– Cadre rattaché à la régie foncière (1 poste) (être de nationalité béninoise)
– Cadre/Chef Département Administratif et Financier (1 poste) (être de nationalité béninoise)
– Cadre/Chef département Audit, du Suivi et de l’Evaluation (C/DASE) (1 poste) (être de nationalité béninoise)
– Cadre/Chef département de Coordination des Bureaux Communaux du Domaine et du Foncier (C/DCBC) (1 poste) (être de nationalité béninoise)
– Cadre/Chef département de la Formation, du Renforcement des Capacités et d’Appui à la Gestion Foncière (1 poste) (être de nationalité béninoise)
– Cadre /Chef département des opérations Foncières et Techniques (1 poste) (être de nationalité béninoise)
POSTE 1: Conducteur des Véhicules Administratifs (2 postes)
REFERENCE : CVA
RESPONSABILITES :
• Conduire le personnel aux lieux souhaités dans le cadre du service (au Bénin ou dans les pays limitrophes);
• Accomplir toutes les tâches qui lui sont confiées par la hiérarchie.
PROFIL :
• Etre de nationalité béninoise;
• Etre titulaire au minimum d’un Permis de Conduire Bou C ;
• Avoir au minimum trois (03) années d’expériences professionnelles.
• Etre rigoureux et discret ;
• Etre ouvert d’esprit et communicateur.
POSTE 2: Agent de liaison (1 poste)
REFERENCE : AL
RESPONSABILITES :
• Assurer toutes les liaisons internes et externes;
• Assurer la distribution effective du courrier en interne et en externe ;
• Accomplir toutes les tâches qui lui sont confiées par la hiérarchie.
PROFIL :
• Etre de nationalité béninoise;
• Etre titulaire au minimum d’un Brevet ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir au minimum une (01) année d’expériences professionnelles.
• Etre discret et communicateur.
POSTE 3: Assistante de Direction (2 postes)
REFERENCE : ADIR
RESPONSABILITES :
• Tenir à jour et classer les comptes rendus et procès-verbaux, et les transmettre aux personnes concernées.
• Assurer la traduction de toute correspondance ou documentation écrite en langue anglaise ou en français;
• Assister les directeurs et autres cadres pour tous les problèmes pratiques, d’organisation bureautique (tirage, photocopie, etc.), d’utilisation des logiciels bureautiques courants, etc.
PROFIL :
• Etre de nationalité béninoise ;
• Etre titulaire au minimum d’un BAC+2 en Secrétariat de Direction ou tout autre diplôme de niveau équivalent ;
• Avoir au minimum cinq (05) années d’expériences professionnelles.
• Etre disponible ;
• Avoir un sens des priorités
• Avoir une bonne probité morale et rechercher la qualité ;
POSTE 4: Secrétaire comptable (1 poste)
REFERENCE : SC
RESPONSABILITES :
• Gérer l’ensemble des opérations comptables ;
• Analyser les comptes débits et crédits de l’Agence;
• Elaborer les documents budgétaires et financiers (budgets, débat d’orientation budgétaire, compte administratif, décisions modificatives…) ;
• Liquider et payer les dépenses et encaisser les recettes.
PROFIL :
• Etre de nationalité béninoise;
• Etre titulaire au minimum d’un BAC+2 en Comptabilité
• Avoir au minimum deux (02) années d’expériences professionnelles.
• Etre disponible ;
• Etre rigoureux.
POSTE 5: Cadre/Informaticien (1 poste)
REFERENCE : CIn
RESPONSABILITES :
• Assurer le fonctionnement de la cellule informatique;
• Assurer la numérisation des titres de propriété et des archives ;
• Mettre en place un programme de gestion intégré des procédures de délivrance des titres de propriété
• Elaborer une base de données contenant la totalité des informations foncières et domaniale ;
• Assurer la diffusion et la publication de toutes les informations recueillies.
• Accomplir toutes les tâches qui lui sont confiées par la hiérarchie
PROFIL :
• Etre de nationalité béninoise;
• Etre titulaire au minimum d’un BAC+5 en informatique (ingénieur informatique)
• Avoir au minimum quatre (04) années d’expériences professionnelles.
• Etre disponible et avoir le sens des priorités;
• Etre rigoureux et avoir une bonne connaissance des procédures de gestion;
• Probité et exigence qualitative ;
• Etre discret et communicateur.
POSTE 6: Cadre/ Régie Foncière Communale (6 postes)
REFERENCE : RC
RESPONSABILITES :
• la confirmation des droits fonciers et des hypothèques au niveau communal ;
• la conservation foncière au niveau communal ;
• la liquidation des droits de formalité et les faire payer à la caisse du receveur des impôts ;
• créer et délivrer aux usagers les certificats de propriété foncière ;
• l’archivage et la conservation des dossiers de titres fonciers et des certificats de propriété foncière au niveau communal.
PROFIL :
• Etre de nationalité béninoise;
• Etre titulaire au minimum d’un BAC+3/4 en Droit, en fiscalité, en économie, en finance, en Inspection ou administration des impôts ou tout diplôme de niveau équivalent
• Avoir au minimum quatre (04) années d’expériences professionnelles.
• Etre rigoureux et avoir une bonne connaissance des procédures de gestion;
• Etre discret et communicateur.
• avoir une parfaite maîtrise des logiciels de gestion.( ATOUT)
POSTE 7: Cadre/ Bureau Communal du Domaine et du Foncier (6 postes)
REFERENCE : CBC
RESPONSABILITES :
• Mettre en oeuvre la politique foncière et domaniale au niveau communal ;
• Délivrer ou faire délivrer les pièces administratives aux requérants, particulièrement l’attestation de détention coutumière, le certificat d’appartenance et le Certificat de Propriété Foncière ;
• Apporter un appui institutionnel et technique aux communes pour une bonne gouvernance foncière et domaniale ;
• Opérationnaliser la régie foncière communale et assurer son bon fonctionnement
PROFIL :
• Etre de nationalité béninoise;
• Etre titulaire au minimum d’un BAC+3/4 en Gestion de Projets, en Administration ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir au minimum quatre (04) années d’expériences professionnelles.
• Etre discret et communicateur.
• avoir une parfaite maîtrise des logiciels de gestion.
( ATOUT)
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POSTE 8: Cadre/Responsable des Ressources Humaines (1 poste)
REFERENCE : CRRH
RESPONSABILITES :
• Assurer la gestion administrative du personnel de la structure
• Assurer les formalités administratives relatives à l’embauche et au débauchage du personnel
• Assurer la rédaction des contrats individuels de travail et suivre leur exécution
• Organiser et diriger les travaux d’évaluation du personnel
PROFIL :
• Etre de nationalité béninoise;
• Etre titulaire au minimum d’un BAC+3/4 en Gestion des Ressources Humaines
• Avoir au minimum quatre (04) années d’expériences professionnelles.
• Etre disponible et avoir le sens des priorités ;
• procédures de gestion des ressources humaines en vigueur ;
• Etre discret et communicateur.
ATOUT
• avoir une parfaite maîtrise des logiciels de gestion des ressources humaines.
POSTE 9: Cadre/Chargé de la gestion du domaine(1 poste)
REFERENCE : CGD
RESPONSABILITES :
• Elaborer un plan d’action pour la bonne gestion du domaine de l’Etat et des collectivités territoriales ainsi que pour les acquisitions d’immeuble au profit de l’Etat;
• Préparer les actes de classement et de déclassement du domaine public et/ou privé de l’Etat;
• Elaborer et tenir à jour un sommier du domaine privé de l’Etat ;
• Coordonner les transactions foncières et immobilières sur le domaine privé de l’Etat et contrôler celles des collectivités territoriales ;
• Faire respecter le référentiel de prix de cession à titre onéreux des immeubles relevant du domaine privé de l’Etat et/ou des collectivités territoriales ;
• Appuyer les communes dans la gestion de leur domaine privé ;
• Préparer les baux emphytéotiques privés et administratifs sur le domaine de l’Etat ;
PROFIL:
• Etre de nationalité béninoise et jouissant d’une bonne santé ;
• Etre titulaire au minimum d’un BAC+4/3 en Droit, en fiscalité ou Impôt, ou tout diplôme de niveau équivalent.
• Avoir au minimum quatre (04) années d’expériences professionnelles.
• Etre disponible et avoir un sens des priorités;
• Etre rigoureux et avoir une bonne connaissance des textes ;
• Etre discret et communicateur.
POSTE 10: Cadre rattaché à la régie foncière (1 poste)
REFERENCE : CRF
RESPONSABILITES :
• Mettre en oeuvre les procédures en vigueur en matière d’inscription d’hypothèque, de mutation, de donation et autres actes ;
• Elaborer un plan spécial d’inscription des actes ;
• Assurer la réception des pièces légales en matière d’inscription foncière ;
• Mettre en place un système de contrôle de l’authenticité des pièces administratives ;
• Tenir à jour les registres d’inscriptions ;
• Produire des rapports cycliques a son supérieur hiérarchique.
PROFIL :
• Etre de nationalité béninoise et jouissant d’une bonne santé ;
• Etre titulaire au minimum d’un BAC+4/3 en Droit, en fiscalité, en finance, en Impôts ou tout diplôme de niveau équivalent.
• Avoir au minimum quatre (04) années d’expériences professionnelles.
• Avoir une grande capacité de prise de décision
POSTE 11: Cadre/Chef Département Administratif et Financier (1 poste)
REFERENCE : C/DAF
RESPONSABILITES :
• Assurer la conception du système informatisé de gestion administrative, financière et comptable de la structure ;
• Veiller au respect des procédures administratives et financières telles que définies dans le manuel de procédures et à la conformité de dépenses définies dans le PTBA ;
• Assurer le contrôle de l’exécution des budgets des entités de la structure et suivre les résultats ;
• Assurer la gestion administrative et financière de l’Agence et mettre régulièrement à jour les tableaux et les rapports de suivi administratif et financier périodiques (mensuels, trimestriels et annuels) ;
• Assurer la gestion des biens de l’Agence et contrôler leur utilisation rationnelle pour la bonne exécution des activités.
PROFIL :
• Etre de nationalité béninoise;
• Etre titulaire au minimum d’un BAC+4 en Finance, Economie, Audit et contrôle de Gestion ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir au minimum sept (07) années d’expériences professionnelles.
• Etre disponible et avoir le sens des priorités ;
• bonne connaissance des procédures administratives et financières en vigueur ;
• Etre discret et communicateur.
ATOUT
• avoir une parfaite maîtrise des logiciels comptables.
POSTE 12: Cadre/Chef département Audit, du Suivi et de l’Evaluation (C/DASE) (1 poste)
REFERENCE : C/DASE
RESPONSABILITES:
• Réaliser les audits techniques et financiers de la gestion foncière et domaniale et des opérations techniques, cartographiques et topographiques réaliser sur le territoire national ;
• Evaluer périodiquement les activités de l’Agence et de ses démembrements et en rendre compte à la direction générale
• Auditer, suivre et évaluer les activités de la régie foncière pour le compte de la direction générale;
• Contrôler, suivre et évaluer la mise en oeuvre de la politique et de la législation foncière et domaniale ;
• Faire évaluer tous les projets fonciers, et auditer les opérations de lotissement exécutés sur l’ensemble du territoire national, la gestion foncière au niveau des communes ;
PEOFIL:
• Etre de nationalité béninoise ;
• Etre titulaire au minimum d’un BAC+4 en Economie , Statistique, Audit, Planification, Gestion ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir au minimum sept (07) années d’expériences professionnelles.
• Avoir une bonne connaissance des procédures en matière de planification, de développement d’indicateurs et de la GAR ;
POSTE 13: Cadre/Chef département de Coordination des Bureaux Communaux du Domaine et du Foncier (C/DCBC) (1 poste)
REFERENCE : C/DCBC
RESPONSABILITES:
• Coordonner les activités des bureaux communaux du domaine et du foncier ;
• Appuyer les BCDF dans l’amélioration des services et la qualité des prestations aux usagers ;
• Suivre et évaluer les performances desdits bureaux et en rendre compte à la direction générale ;
• Elaborer des normes et autres actes règlementaires pouvant permettre une bonne synergie dans le fonctionnement de l’Agence et des bureaux communaux.
PROFIL:
• Etre de nationalité béninoise ;
• Etre titulaire d’un diplôme de niveau BAC+4 en Management en Gestion ou tout autre cadre de niveau équivalent ;
• Avoir au minimum sept (07) années d’expériences professionnelles.
• Etre communicateur.
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POSTE 14: Cadre/Chef département de la Formation, du Renforcement des Capacités et d’Appui à la Gestion Foncière (1 poste)
REFERENCE : C/FRCAIGF
RESPONSABILITES:
• Elaborer une stratégie et un plan de vulgarisation et de formation sur la législation et la réglementation foncière et domaniale ;
• Appuyer la dissémination de la nouvelle législation foncière et domaniale, particulièrement des procédures et des outils techniques de gestion foncière et domaniale ;
• Organiser des sessions de formation et de renforcement de capacités du personnel communal en charge de la gestion foncière ainsi que de tous les acteurs et/ou intervenants dans le foncier (géomètres experts, magistrats, huissiers, notaires etc… ;
• Développer des programmes de formation avec les écoles et instituts de formation tant au niveau national qu’à l’étranger
PROFIL :
• Etre de nationalité béninoise ;
• Etre titulaire au minimum d’un BAC +4 en Droit, en Sociologie ou de tout autre diplôme de niveau équivalent ;
• Avoir au minimum sept (07) années sept (07) années d’expériences professionnelles.
• Etre ouvert d’esprit et communicateur.
ATOUT
• NB : L’expérience en cabinets de notaire constituerait un atout
POSTE 15: Cadre /Chef département des opérations Foncières et Techniques (1 poste)
REFERENCE : C/DOFT
RESPONSABILITES :
• Contrôler tous des travaux cartographiques et/ou topographiques exécutés pour le compte de la structure ;
• Elaborer et tenir à jour une base de données de toutes les opérations foncières et techniques de l’Agence ;
• Coordonner la réalisation des Plans Fonciers Ruraux (PFR) par les BCDF sur l’ensemble du territoire national ;
• Apporter un appui techniques aux communes dans les opérations de lotissement en liaison avec les BCDF notamment en matière de contrôle technique ;
• notamment tous les travaux de bornage contradictoire ;
• Coordonner les opérations de la réalisation du cadastre sur le territoire national ;
PROFIL :
• Etre de nationalité béninoise;
• Etre titulaire d’un diplôme d’Ingénieur-Géomètre, ou de tout autre diplôme de niveau équivalent ;
• Avoir au minimum sept (07) années d’expériences professionnelles.
• Etre ouvert d’esprit et communicateur.
PIÈCES À FOURNIR POUR LES 27 POSTES :
1- une lettre de motivation précisant l’adresse, les contacts téléphonique et électronique du postulant, le nom et la référence du poste pour lequel il postule, ainsi que les adresses e-mail et contacts téléphoniques de trois personnes de références ;
2- un certificat de nationalité ; un casier judiciaire datant de moins de 3 mois ;
3- un CV détaillé précisant les diplômes (année et lieu d’obtention), la durée (mois et années) des expériences 4- les copies légalisées du ou des diplômes et les copies des attestations de travail.
DÉPÔT:
Il sera déposé au siège du cabinet SODEXCA, sis au lot 52 Carré 1143 AGONTIKON 1er étage Immeuble AKAKPO Gaspard (1ère rue à droite après le carrefour AGONTIKON en allant à la place de l’Etoile Rouge) ; 2ème immeuble à droite). Téléphone : 21305255/21049678.
NB: Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) par mail et par téléphone. Ils devront compléter leurs dossiers au besoin.
DATE LIMITE : 4 juillet 2016 à 18 H
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