Le personnel féminin de la société béninoise d’énergie électrique (SBEE) a été sensibilisé jeudi 05 décembre 2024 sur le harcèlement sexuel en milieu professionnel. Une activité qui s’inscrit dans le cadre des seize jours (16) d’activisme pour l’élimination de la violence faite aux femmes et aux filles. Une initiative du ministère des affaires sociales et de la microfinance en collaboration avec l’Institut national de la femme (INF).
Elles sont désormais mieux outillées pour parler de harcèlement sexuel en milieu professionnel. Elles, ce sont les femmes de la SBEE. Cette séance de sensibilisation organisée en leur intention est la bienvenue. L’ambiance dans laquelle s’est déroulée la sensibilisation en est une preuve palpable.
Très contente de cette rencontre de donner et du recevoir, la présidente de l’Amicale des femmes agents de la SBEE, madame Constance Meffon a fait savoir que cette démarche est une grosse opportunité pour l’Amicale qui pensait mettre en place un comité pour discuter des questions relatives au harcèlement sexuel. Cette disposition selon elle, allait leur permettre à l’interne de recevoir des doléances, d’apporter des solutions et d’aller au-delà si les solutions ne sont pas trouvées en leur sein. Elle a saisi l’occasion pour faire des doléances.
» Nous aurons souhaité que ces échanges se poursuivent dans les autres départements pour voir ce qui se passe avec nos sœurs », a dit Constance Meffon.
Le représentant du directeur général, Benjamin Yagba, directeur des finances et de la comptabilité, a saisi l’occasion pour insister sur la prise en compte des hommes dans ces genres de sensibilisation. » Si ces hommes peuvent garder en tête que leurs collègues femmes du bureau sont leurs mamans, cousines, sœurs et épouses, je pense qu’ils ne peuvent penser à les harcelés sexuellement », a souhaité le DFC.
Contenu de la communication
La communicatrice désignée pour la circonstance, Mme Alice Akpako, a exprimé sa joie au regard de la mobilisation des femmes. Dans une démarche pédagogique, elle a amené ces femmes à connaître le harcèlement sexuel et ses formes. Les lieux où il peut avoir lieu, les auteurs et les conséquences. Elle a aussi montré les voies à prendre en cas de harcèlement sexuel, comment constituer les éléments de preuves et les sanctions encourues l’auteur.
Quant aux formes, il peut être physique, verbal ou non verbal. Il peut prendre tout autre forme. Quant aux lieux, il peut s’exercer à l’occasion, en lien avec ou du fait de travail. Le harcèlement sexuel peut être le fait des collègues, des supérieurs hiérarchiques…
Les conséquences sont, entre autres, l’atteinte de la personnalité et la violation de la dignité de la personne. Les victimes peuvent avertir directement, selon le cas, son employeur, le délégué du personnel, les responsables de son organisation syndicale. Les éléments de preuve peuvent se faire à travers la prise des notes comprenant la date, l’endroit où les actes ont été commis y compris ce qui a été dit ou fait. Les sanctions quant à elles sont signalées au niveau de l’article 549 nouveau de la loi n° 2021-11 du 20 décembre 2021 portant dispositions spéciales de répression des infractions commises à raison du sexe des personnes et de protection de la femme en République du Bénin, » Toute forme de harcèlement constitue une infraction quelle que soit la qualité de l’auteur ou de la victime et quel que soit le lieu de commission de l’acte.
Suivant les dispositions de l’article 550 nouveau, » l’auteur et le complice de harcèlement sont également punis ». Ainsi, il est prévu à cet effet le paiement d’une amende de cinq cent mille (500.000 FCFA) à un million (1.000.000)de francs CFA par l’auteur du harcèlement sexuel et un emprisonnement d’un (01) an à deux (02) an ou de l’une de ces peines seulement.
B.K.
