(Elle invite à revenir aux fondamentaux de l’Administration, notamment le respect de la hiérarchie dans les nominations aux postes de responsabilité)
Au ministère des affaires étrangères du Bénin, ce 31 octobre 2024, l’actuelle équipe dirigeante mise en place par le ministre Olushegun Adjadi Bakari a bouclé une année à la tête de l’Administration. Les travailleurs de ce ministère dénoncent une atmosphère de travail viciée. A travers une note d’information, l’Union Nationale des Diplomates du Bénin (UNADIB), relève plusieurs irrégularités. Désillusionnés, les travailleurs invitent à revenir aux fondamentaux de l’Administration, notamment le respect de la hiérarchie dans les nominations aux postes de responsabilité.
A l’arrivée du ministre Olushegun Adjadi Bakari à la tête du ministère des affaires étrangères en juin 2023, « les agents du Ministère ont vu en l’actuel ministre celui qui pouvait faire renaître l’espoir dans le cœur du personnel appauvri et traumatisé ». Ceci d’autant plus que les 7 années de son prédécesseur ont été caractérisées par une « gestion chaotique ».
Mais, c’est bien le contraire depuis plus d’un an. A travers une note d’information en date du 31 octobre 2024 signée par le président du bureau exécutif Mahunan Vincent Ferrier ABALO, l’UNADIB fait constater que « l’Autorité a promis l’équité en lançant dans la foulée une revue de compétences dont le coût et l’usage qui en a été fait sont demeurés un serpent de mer. Un an après, le rêve de justice sociale s’est transformé en un cauchemar et le personnel désabusé, se pose maintes questions ».
L’Union Nationale des Diplomates du Bénin se désole du fait que « Si avec le regrettable « septennat » de son prédécesseur, le personnel croyait avoir touché le fond, il était loin d’imaginer que le pire reste à venir. La désillusion a commencé par l’adoption du décret n°2023-508 du 11 octobre 2023 portant Attributions, organisation et fonctionnement du Ministère des Affaires étrangères et les nominations prononcées en violation des principes fondamentaux de l’Administration ». Selon l’Unadib, ce décret a profondément clivé et polarisé le personnel. Il a également vicié l’atmosphère de travail et mérite d’être instamment révisé. En plus de cela, il faut ajouter un récent coup qui est « le redéploiement diplomatique sur fond d’affinité et de clientélisme qui a fini par convaincre les agents du Ministère de la « mauvaise foi » de ceux qui les dirigent ».
Suite à tout ce qui précède, le Bureau estime qu’il urge de mettre fin à la précarité, au sentiment généralisé de déclassement et de répondre de façon responsable aux préoccupations du personnel. Aussi, s’avère-t-il impératif de revenir aux fondamentaux de l’Administration, notamment le respect de la hiérarchie dans les nominations aux postes de responsabilité, pour remettre le Ministère au travail, estime le bureau exécutif de l’Unadib.
K.F
UNADIB-INFO
